单位分配烂尾楼 第67节 (第1/6页)

    当然，保护人和被保护人之间的夫妻和恋爱关系也可解除，但这个关系的解除，不代表保护关系解除。

    这条就比较离谱了，都闹分手和离婚了，还捆绑在一起工作，不是明摆着制造流血惨案吗？

    但是不是也堵死了被保护人用这种方法，和过多的保护人结婚又离婚地发展利益关系？

    不过也有保护政策，会应被保护人的要求，决定要不要暂时将保护人调离一段时间进行冷静期。

    更好玩了，被保护人是完全主动权啊。

    这么说起来，被保护人完全可以利用这个章程，合法合规地利用保护人的能力为自己办事！

    怪不得柳静玉气场不同，又怪不得曾昀光多次拒绝她。

    但这样的话，干保护人这活没什么好处，谁爱干了？

    再往下看，保护人在被保护人进行危害国家和社会行为的时候，具有强制的执行权。

    看来这个强制执行就是力量平衡点了。

    并且，基于被保护人的稀缺性和珍贵性，其创造的价值，可体现在保护人的薪酬和福利待遇上。

    对上了，利益平衡点也出现了。

    原来如此，这关系彼此制约，又受能力者管理部门行政管理。

    周郁就又笑了，曾昀光挖她的时候，说什么她的待遇平齐他的。

    其实他那时候就用心不良了吧？

    不是她平齐他，而是他做了她的保护人，能分享她的成果。

    周郁将厚本规章塞座位前方的储物柜里，故意问道：“曾昀光，你这几个月工资挺高的吧？这么算下去，十五年后退休，够你后半辈子逍遥了不？”