第二百九十九章 年会 (第2/8页)

机制，着实惊了不少人。

    公司内部普通员工首先抱以了绝大的热忱。

    这年头，为资本家努力干活的人多了，谁见过把自己干成公司主人翁的？

    虽说目前还没有实现。

    但对外公告一出，至少让人看到了曙光。

    至少证明，方南掌控下的唐唐影视没有想通过剥削普通员工，从而达到富了自己的资本家念头。

    普通员工的凝聚心大涨。

    公司演员艺人也差不多。

    明星艺人每年确实赚的多。

    但不会有人嫌钱多。

    如果他们‘主人翁’业务指标，成为唐唐影视主人翁，有了更多话语权，还多一份分红，岂不是更香！

    唐唐影视可是一家市值20来亿，还在蓬勃发展的影视公司。

    而且，旱涝保收对一些金钱欲望不是很强的艺人来讲，可太友好了。

    此类艺人看来，股权激励机制可是一份高档的养老保险。

    这不，股权机制对外公布的第二天，与华艺完成合约的周讯便官宣加入了唐唐影视。

    签字仪式上。

    周讯不仅成功插队进入预选队伍，还拿到了方南下一部戏中的主要角色。

    第二天，唐唐影视官宣，黄博加入唐唐影视。

    一时间，国内各大影视公司人心惶惶。

    各大公司一边加强艺人管理，一边拉拢人心。

    龙头影视公司华艺为了稳住艺人心，急忙对外召开发布会，公布已完成三轮融资，要在09年争做华夏影视第一股。

    方南哂笑一声，没多琢磨华艺的上市，和他的股权激励机制哪个更好。